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Wissen muss geteilt werden, damit es seine volle Kraft entfalten kann.
In Organisationen voller begabter Menschen, mit einem unerschöpflichen Schatz an Wissen und Erfahrungen, braucht es die richtigen Rahmenbedingungen, damit Wissen und Erfahrungen geteilt werden.
Ich befähige Menschen ihren Wissensschatz zu erkennen, diesen mit anderen zu teilen und die Zusammenarbeit zu stärken. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, das von Offenheit, Partizipation, Vertrauen und Experimentierfreude geprägt ist.
Ganz im Sinne meines Mottos: Mehr Wissen, besser teilen. Setze ich mich dafür ein, dass Sie ihr Wissensmanagement selbst in die Hand nehmen.
Ich befähige Menschen ihren Wissensschatz zu erkennen, diesen mit anderen zu teilen und die Zusammenarbeit zu stärken. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, das von Offenheit, Partizipation, Vertrauen und Experimentierfreude geprägt ist.
Ganz im Sinne meines Mottos: Mehr Wissen, besser teilen. Setze ich mich dafür ein, dass Sie ihr Wissensmanagement selbst in die Hand nehmen.
Sie haben konkreten Handlungsbedarf.
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Know-How sichern beim Fach- und Führungskräftewechsel
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Erfahrungswissen aus Projekten bewahren
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Verbesserung der internen Zusammenarbeit
Ich unterstütze Sie bei kritischen Situationen, bei denen es gilt, Wissen effektiv zu sichern und weiterzuvermitteln.
Sie wollen Ihre Wissens-kompetenz aufbauen oder vertiefen.
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Warum braucht Ihr Unternehmen eine Wissensteilungskultur?
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Wie kann man Wissensmanagement im Unternehmen einführen?
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Zielsetzung: Wissensorientierte Geschäftsprozesse
Der Einstieg ins Wissensmanagement fällt vielen Unternehmen schwer. Meine Workshops und Seminare machen das Thema greifbar und unmittelbar erfahrbar.
Sie brauchen neue Impulse und wollen neue Perspektiven öffnen.
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Anforderungen an Wissensarbeiter
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Stellschrauben einer lebendigen Wissenskultur
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Anforderungen an Wissensarbeiter
Vorträge können Impulse geben, neue Perspektiven eröffnen, zu neuen Ideen inspirieren oder gar altbekanntes infrage stellen. Mit meinen Vorträgen möchte ich genau das erreichen.
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FutureFit - Wissen, das bleibt.
Verabschiedungen bedeuten oft auch Wissensverlust. Mit dem 12-Wochen-Programm FutureFit sichern Sie das Fach- und Erfahrungswissen Ihrer Organisation - bevor es verloren geht. So entsteht ein klarer, praxisnaher Offboarding-Prozess, der Zukunftsfahigkeit sicherstellt.
Das ABC einer Wissensteilungskultur
Ein illustrierter Leitfaden für die Gestaltung der Wissens- und Zusammenarbeit in Unternehmen
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Kundenstimmen – Das sagen meine Kunden
Wir haben Frau Block beauftragt, um uns beim Aufbau eines Wissensmanagements zu unterstützen, daher war Frau Block für 2 Tage unser Gast.
Roman Elfers - Leiter Kundenbetreuung
Interzero Recycling Alliance GmbH
Frau Block hat sich in kürzester Zeit auf Basis der Webseite und weniger Dokumente ein umfassendes Bild über die Stiftung als Organisation und unsere Abteilung als Auftraggeberin gemacht.
Mascha Schepers - Fördermittelmanagerin
Stiftung Innovation in der Hochschullehre
Frau Block hat uns mehr als 3 Jahre bei einem Wissenstransfer begleitet, um das Wissen eines Fachexperten und Wissensträgers zu sichern.
Gerald Bachler
CEO TÜV SÜD Austria & Central and Eastern Europe CEE
Trotz Lockdown-Bedingungen und rein virtuellen Workshops, war die Ausbildung zur Wissenstransferbegleitung sehr effektiv.
Uta Loosen, Projektleitung Wissenstransfer
Westdeutscher Rundfunk Köln
Meine Ausbildung zum Wissenstransferbegleiter bei Kristin Block war sehr wertvoll, weil enorm lehrreich.
Thiemo Kremser, Information Specialist
Hessischer Rundfunk
Wollen sie mehr darüber erfahren, wie ich Sie unterstützen kann und welche Ideen ich für Sie parat habe?
Mehr Wissen, besser teilen!
Orleansstr. 22
81669 München
T. 089 – 45 222 953
M. 0151 – 425 415 72
k.block@mehr-wissen.biz
Kristin Block – Beratung
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